Nous observons une tendance de fond incontournable : d'ici 2026, plus de 85 % des grandes entreprises françaises et 60 % des PME s'orienteront vers des solutions intégrées pour la gestion de leur paie et de leurs ressources humaines. Cette évolution n'est pas qu'une simple modernisation ; elle représente une véritable transformation, où l'Intelligence Artificielle (IA) et les outils digitaux deviennent les piliers de l'efficacité opérationnelle.
Chez Creditinvestissement, nous comprenons que l'adoption d'un système comme Divalto Infinity est un investissement stratégique majeur. Cependant, la pleine exploitation de son potentiel dépend intrinsèquement de la capacité de vos équipes à le maîtriser, en intégrant les dernières avancées en matière d'IA. Notre mission est de vous accompagner dans cette montée en compétences, en vous aidant à mobiliser judicieusement votre budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) pour former vos salariés à l'intelligence artificielle et aux outils digitaux intégrés, afin de transformer vos processus Paie et RH en leviers de performance.
Le paysage socio-économique actuel exige une réactivité et une précision accrues de la part des services Paie et RH. Les réglementations évoluent constamment, les attentes des collaborateurs en matière d'expérience employé sont plus élevées que jamais, et la guerre des talents accentue la nécessité d'une gestion RH proactive et innovante. Dans ce contexte, les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) intégrés, comme Divalto Infinity, sont devenus indispensables.
Malgré l'adoption croissante de ces outils, une étude récente révèle que 70 % des professionnels RH et paie en France estiment ne pas maîtriser pleinement les fonctionnalités avancées de leurs SIRH. Plus spécifiquement, l'intégration et l'exploitation de l'IA dans ces systèmes sont encore en phase d'apprentissage pour la majorité. C'est ici que réside l'opportunité : transformer cette lacune en un avantage compétitif grâce à une formation ciblée et pertinente.
À retenir : Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes à l'utilisation avancée de leurs SIRH intégrant l'IA peuvent réduire jusqu'à 60 % les erreurs de paie et optimiser de 40 % leurs processus RH administratifs, libérant ainsi du temps pour des tâches à plus forte valeur ajoutée.
En moyenne, les entreprises perdent encore 15 % de leur temps administratif sur des processus de paie et RH non optimisés. L'intégration de Divalto Infinity, augmentée par des modules d'IA, offre la possibilité de réduire ce chiffre à moins de 5 %, à condition que vos équipes soient parfaitement formées. Nous sommes là pour faire de cette vision une réalité pour votre organisation.
Divalto Infinity est bien plus qu'un simple logiciel ; c'est une plateforme ERP qui intègre des modules Paie et RH robustes, conçus pour moderniser et centraliser la gestion de vos collaborateurs. Face à la complexité croissante des métiers RH et paie, une solution unifiée est essentielle pour garantir conformité, efficacité et satisfaction.
Divalto Infinity offre une vision à 360 degrés de vos ressources humaines, de l'acquisition des talents à la gestion des carrières, en passant par la paie et la gestion des temps. L'intégration fluide de ces modules élimine les silos d'information, réduit les risques d'erreurs et fluidifie la communication entre les différents services. Cette approche holistique est la clé d'une gestion RH stratégique, où chaque décision est appuyée par des données fiables et à jour.
L'enjeu n'est pas seulement de traiter la paie ou de gérer les congés, mais de lier ces opérations à la performance globale de l'entreprise. En connectant la gestion des talents à la planification stratégique, Divalto Infinity permet une meilleure anticipation des besoins en compétences et une optimisation des parcours professionnels. C'est une véritable colonne vertébrale numérique pour vos RH.
Adopter et maîtriser Divalto Infinity, c'est s'offrir une multitude d'avantages opérationnels et stratégiques :
L'avenir de la gestion Paie et RH est intrinsèquement lié à l'Intelligence Artificielle. Divalto Infinity, lorsqu'il est bien exploité, permet d'intégrer des fonctionnalités IA qui transforment la fonction RH. Imaginez des outils capables de prédire les risques de turnover, d'optimiser les plannings en fonction des compétences et des charges de travail, ou d'automatiser le tri des CV de manière intelligente.
Ces capacités d'IA ne sont pas de la science-fiction, mais des réalités accessibles grâce à des formations ciblées. Nous aidons vos équipes à configurer et à utiliser ces outils pour passer d'une gestion réactive à une gestion proactive. Les modules d'IA peuvent identifier des tendances, suggérer des actions correctives et même personnaliser l'expérience collaborateur à une échelle sans précédent. C'est une révolution pour la stratégie de fidélisation et de développement des talents.
L'investissement dans une solution comme Divalto Infinity doit s'accompagner d'un investissement équivalent dans la formation de vos équipes. Heureusement, en France, plusieurs dispositifs de financement existent pour alléger le coût de cette montée en compétences essentielle. Chez Creditinvestissement, nous sommes experts dans le montage de ces dossiers pour vous assurer un accès optimal à ces fonds.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont des acteurs clés du financement de la formation professionnelle. Chaque entreprise, en fonction de son secteur d'activité, est rattachée à un OPCO spécifique (Opco EP, Atlas, AKTO, Opco Mobilités, etc.). Ces organismes collectent les contributions des entreprises et financent les actions de formation qui répondent aux besoins en compétences de la branche. Nos formations Divalto Infinity, axées sur l'efficacité opérationnelle et la transformation digitale, sont parfaitement éligibles à un financement via votre OPCO.
Nous vous guidons étape par étape dans l'identification de votre OPCO, la compréhension de ses critères de prise en charge et la constitution de votre dossier de demande de financement. Nous maximisons vos chances d'obtenir un soutien financier significatif pour les formations Divalto Infinity, y compris celles intégrant les modules d'IA. C'est un levier puissant pour investir dans l'avenir de vos équipes sans impacter lourdement votre trésorerie.
Le Plan de Développement des Compétences (PDC), anciennement appelé plan de formation, est l'outil principal à la main de l'employeur pour former ses salariés. Il regroupe l'ensemble des actions de formation définies par l'entreprise pour ses collaborateurs. Nos programmes de formation sur Divalto Infinity s'inscrivent idéalement dans un PDC, car ils répondent à des besoins stratégiques d'amélioration de la productivité, de conformité et d'innovation RH.
Nous vous aidons à structurer votre PDC autour de la maîtrise de Divalto Infinity et de l'IA. Que ce soit pour une montée en compétence initiale, un perfectionnement ou une spécialisation sur des modules spécifiques (paie, gestion des temps, reporting RH), nos parcours sont conçus pour s'intégrer harmonieusement à votre stratégie RH. Le PDC peut être financé par votre budget interne ou, comme mentionné, avec le soutien de votre OPCO.
En période de difficultés économiques ou de transformation, des dispositifs exceptionnels comme le FNE-Formation (Fonds National de l'Emploi Formation) peuvent offrir un soutien conséquent. Ce dispositif vise à faciliter la continuité de l'activité des salariés par le biais de la formation, notamment pour accompagner les transitions numériques et écologiques. La formation de vos équipes à Divalto Infinity et à l'IA s'inscrit pleinement dans ces objectifs.
De même, l'Aide Individuelle à la Formation (AIF), bien que plus souvent associée aux demandeurs d'emploi, peut dans certains contextes spécifiques compléter d'autres financements pour des salariés en parcours de reconversion ou de développement de compétences critiques. Nous analysons avec vous l'éligibilité de votre projet à ces dispositifs et vous accompagnons dans les démarches administratives complexes, allégeant ainsi votre charge de travail.
Chez Creditinvestissement, nous ne proposons pas de formations standards. Nous créons des parcours pédagogiques uniques, adaptés aux spécificités de votre entreprise et aux profils de vos collaborateurs. Notre expertise en intelligence artificielle et transformation digitale nous permet d'intégrer ces dimensions clés dans chaque module de formation Divalto Infinity.
Notre catalogue de formations Divalto Infinity couvre un spectre large, allant de la prise en main pour les débutants aux modules experts pour les administrateurs expérimentés. Nous proposons des parcours sur :
Chaque formation est conçue pour être opérationnelle, avec de nombreux exercices pratiques et des études de cas concrets basés sur des scénarios réels d'entreprise. Nous nous assurons que chaque participant reparte avec des compétences directement applicables à son poste de travail.
Nous vous invitons aussi à découvrir nos autres formations pour une transformation digitale complète de vos équipes :
Notre approche pédagogique est résolument orientée vers l'application pratique. Nous développons des scénarios qui reflètent les défis quotidiens des professionnels de la paie et des RH, permettant ainsi une immersion totale. Par exemple, une session pourrait simuler la gestion d'un cycle de paie complet avec des cas complexes (absences, primes, ruptures de contrat), en montrant comment Divalto Infinity gère ces situations et comment l'IA peut alerter sur des incohérences.
Nous mettons l'accent sur les bonnes pratiques d'utilisation du logiciel, mais aussi sur les astuces d'optimisation et les fonctionnalités méconnues qui peuvent faire la différence. L'objectif est de transformer vos utilisateurs en véritables experts, capables de tirer le meilleur parti de leur outil au quotidien et de contribuer activement à l'efficience de votre service.
L'intégration de l'IA dans Divalto Infinity n'est pas une option, mais une nécessité pour rester compétitif. Nos formations mettent en lumière comment l'IA peut transformer les tâches administratives répétitives en processus automatisés et intelligents. Nous couvrons des sujets tels que :